Горячая линия
для инженеров

Горячая линия инженеров

Национальная палата инженеров осуществляет содействие инженерам в разрешении различных споров, связанных с осуществлением ими инженерной (инжиниринговой) деятельности. Палата принимает устные и письменные жалобы по случаям нарушения конституционного, гражданского, трудового, антикоррупционного, антимонопольного законодательства, и иных норм, регулирующих правоотношения связанные с осуществлением инженерной деятельности. Палата также оказывает содействие в сопровождении административных и уголовных дел.

По всем вопросам обращаться в офис Палаты
тел.: 8(495)123-68-02
e-mail: info@npirf.ru

×

Новости

Screenshot_1

Партнер НПИ реализовал масштабный проект в Катаре

26.02.2021

AFN invest, партнер НПИ, при участии Начальника департамента экспорта реализовали в Катаре проект российской компании.

Ссылка на новость

Логотип НПИ Новогодний

Happy New Year and Merry Christmas

29.12.2020

Поздравляем коллег и друзей во всем мире!

Логотип НПИ Новогодний

Поздравление с Новым годом и Рождеством

28.12.2020

2020 год удивил нас обилием непредсказуемых событий, набором разнонаправленных векторов. Одно остается неизменным: мир меняется и усложняется. Чтобы жить в новом мире, необходимо быть сильным, необходимо быть гибким. Готовность следовать изменениям – единственная жизнеспособная стратегия, которую продемонстрировал уходящий год.

О реализации «Дорожной карты»

25.12.2020

Уважаемые профессионалы инженерного дела!

Реализация «Плана мероприятий («дорожной карты») в области инжиниринга и промышленного дизайна» набирает обороты. Один из непростых вопросов – терминологическая ясность, возведенная в закон.

о необходимости развития нормативно-правовой базы промышленного строительства

25.12.2020

Дорогие друзья, коллеги!

В этом году мы активно продолжали заниматься развитием нормативно-правовой базы инженерной деятельности. Наш запрос о необходимости развития нормативно-правовой базы промышленного строительства Председателю Правительства и Министру Минстроя РФ нашёл отклик департамента градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА РАБОТНИКОВ И ВЕТЕРАНОВ ОТРАСЛИ!

22.12.2020

Непрерывное образование инженеров должно заменить систему повышения квалификации

15.12.2020

Для нашей страны актуальная проблема нехватки инженерно-технических кадров. По некоторым оценкам, дефицит соответствующих специалистов испытывает около 44% работодателей. При этом рост числа выпускников инженерных специальностей не ведет к удовлетворению спроса на квалифицированных инженеров, с пятилетним и более стажем работы. Именно такие кадры востребованы работодателями.

Как построить систему непрерывного образования для специалистов инженерного профиля?

20.11.2020

В июне этого года Правительство Российской Федерации утвердило «дорожную карту» в области инжиниринга и промышленного дизайна до 2025 года. В ней сформулированы основные задачи в области развития инжиниринга и промдизайна на период с 2020 по 2025 год.

Реализация «дорожной карты», по задумке авторов, должна обеспечить значительный рост индустрии инжиниринга, развитие малого и среднего предпринимательства, модернизацию экономики. Отдельным пунктом в «дорожной карте» указано совершенствование системы кадрового обеспечения индустрии инжиниринга.

Непрерывное инженерное образование – возможность или необходимость?

20.11.2020

В условиях цифровой экономики происходит постоянный рост наукоёмкости новых разработок и производственных решений, они всё чаще становятся мультидисциплинарными. Соответственно, растёт спрос на инженерные кадры, обладающие качественно новыми компетенциями. Предприятия испытывают дефицит квалифицированных кадров, владеющих широким спектром актуальных навыков, в том числе предпринимательских, способностями к постоянному самообучению, умением концентрироваться на решении конкретных проблем и задач, а не на пассивном накоплении академических знаний.

Цифровая экономика нуждается в непрерывном инженерном образовании

20.11.2020

По данным Министерства высшего образования и науки РФ, российские вузы ежегодно выпускают порядка 250 тысяч специалистов инженерного профиля по разным направлениям. При этом не более 50 тысяч из них приступают к работе на высокотехнологичных предприятиях. Промышленные предприятия, в свою очередь, говорят о дефиците квалифицированных кадров.

В числе причин подобного дисбаланса называют снижение эффективности традиционных образовательных подходов и стремительное развитие наукоемких мультидисциплинарных технологий, которые появляются и изменяются гораздо быстрее, чем длится обучение инженера в рамках традиционной образовательной парадигмы.